Pensioni: dibattiti farsa e un sistema pensionistico che ha bisogno di un sistema a ripartizione adeguato
Fokus non vede un’acuta necessità di azione per quanto riguarda una riforma di ampia portata dei contributi pensionistici. Il modo in cui il governo ha dato il via al dibattito è più dannoso per il dialogo e la coesione di quanto non lo sia per l’obiettivo e l’urgenza.
La riforma del 2012 ha già previsto degli aggiustamenti per il Fokus, che entreranno in vigore in futuro e porteranno già a un certo peggioramento. Se c’è bisogno di agire e il governo vuole fare ulteriori riforme, spetta al governo assumersi la responsabilità ed elaborare proposte. Il fatto che al momento non lo stia facendo, sebbene abbia creato fatti in modo rapido e senza dibattito in altre aree (ad esempio l'”Heescheverbued”), è dovuto al fatto che si tratta più di un finto dibattito che di una situazione con un’urgente necessità di azione.
Ciononostante, Fokus vorrebbe cogliere l’attuale dibattito come un’opportunità per discutere della crescita in Lussemburgo e inserirla nel dibattito sulle pensioni.
Il contratto di generazione e il sistema pay-as-you-go
Il sistema attuale si basa sul cosiddetto sistema a ripartizione. Le giovani generazioni che lavorano finanziano le pensioni di coloro che non lavorano più. Questo sistema si basa sul fatto che il numero crescente di importi da versare, che vengono pagati anche ai pensionati all’estero, è generato da una popolazione attiva sul territorio lussemburghese. Questo sistema a palla di neve richiede quindi una crescita costante dei contribuenti (lavoratori). Come Fokus ha già sottolineato più volte, questa crescita (costi successivi) costa sempre di più allo Stato, soprattutto se la crescita viene promossa e richiesta ciecamente come è stato fatto finora.
Fokus non è un partito anti-crescita, ma le nostre proposte mirano a promuovere una crescita onesta e sostenibile. Riteniamo che l’attuale crescita, basata su un numero sempre maggiore di lavoratori transfrontalieri e sull’immigrazione, sia insostenibile. Oltre alla spesa sempre maggiore per i progetti infrastrutturali per far fronte al flusso di pendolari transfrontalieri, il numero crescente di pensioni che in futuro verranno trasferite all’estero senza alcun corrispettivo economico comporterà un pesante onere per il fondo pensioni e per l’economia lussemburghese.
Per rendere il sistema a ripartizione sensato e più sostenibile, Fokus chiede quindi un sistema pensionistico che tenga conto del contratto generazionale… e che lo faccia in modo sensato. Non si tratta di ridurre i contributi (vedi introduzione e conclusione), ma di ripensare radicalmente il dibattito sulle pensioni. Di conseguenza, vogliamo compensare la pensione con un fattore che tenga conto del numero di figli attivi nel mercato del lavoro lussemburghese. Solo in questo modo il Lussemburgo renderebbe finalmente giustizia al sistema a ripartizione: il principio delle pensioni si basa su una società che costruisce e sostiene le generazioni future per garantire il proprio sistema pensionistico. Questo non sta accadendo in Lussemburgo. Il sistema pensionistico è finanziato da un numero crescente di pendolari transfrontalieri i cui contributi vengono poi versati all’estero senza alcun legame con il mercato del lavoro o economico lussemburghese. Il sistema è finanziato anche dagli immigrati, il cui numero è destinato a compensare i tassi di natalità sempre più bassi. Questo sistema “lussemburghese” a ripartizione ha le fondamenta traballanti e richiede una costante crescita delle importazioni, la cui sostenibilità e continuità è più che discutibile.
Un modello di calcolo come quello proposto da Fokus si applicherebbe in egual misura ai pendolari transfrontalieri, agli stranieri e ai lussemburghesi. Getterebbe le basi per un nuovo modo di pensare.
Inoltre, Fokus vorrebbe anche creare incentivi per gli anziani che fanno volontariato nella società. Anche in questo caso, il Lussemburgo ha un forte potenziale di miglioramento. Oltre al “biergerlechen Déngscht” per le generazioni più giovani, gli incentivi per gli anziani potrebbero rafforzare il volontariato e promuovere la coesione. Proprio come il numero di bambini attivi dovrebbe essere preso in considerazione, chiediamo anche un modello pensionistico in cui il lavoro volontario sia incluso nel calcolo dei contributi. Un cosiddetto assegno di cittadinanza per i pensionati consentirebbe alle persone di integrare la propria pensione in base al lavoro volontario che svolgono e indipendentemente dal numero di figli che hanno.
Le due richieste non mirano a tagliare le pensioni esistenti o a realizzare grandi risparmi sulla spesa pensionistica. Tuttavia, offrono nuovi modi di pensare e adatterebbero il sistema pensionistico alla realtà e alle sfide.
Se il governo dovesse comunque prendere in considerazione tagli a breve termine, Fokus sarà dalla parte di coloro che preferiscono nuove fonti di reddito ai tagli o al peggioramento delle pensioni. Nel suo programma elettorale per le elezioni politiche ed europee, Fokus aveva già individuato nuove strade per una crescita più significativa e nuove entrate finanziarie. Lo Stato ha ancora un grande potenziale per generare nuove fonti di reddito o migliorare quelle esistenti.
Piuttosto che discutere di tagli ai contributi a breve termine nei finti dibattiti di oggi, Fokus vorrebbe concentrarsi sui problemi reali del sistema e discutere di soluzioni sostenibili: un sistema a ripartizione che sia all’altezza del suo nome; un sistema pensionistico che sia sicuro senza essere ostaggio della crescita importata, un sistema che si basi sulla solidarietà e sull’impegno verso la comunità.
Lussemburgo, 27 novembre 2024
